As três grandes mudanças

As três grandes mudanças:

-Dawnsizing;

-Reengenharie;

-Emporwenment;

Dawnsizing(achatamento):

Tem por objetivo eliminar a burocracia corporativa desnecessária.

A curto prazo: demissões.

A longo prazo: melhoria dos produtos e serviços.

Objetivos: Redução de custo; Rapidez em decisões; Respostas mais rápidas; Comunicação mais rápida.

Reengenharie(reengenharia):

Aperfeiçoamento de produtos.

Objetivo: Maior qualidade e diversidade de produtos.

Emporwenment:

É uma ação da gestão estratégica, visa o melhor aproveitamento do capital humano nas organizações.